Plus de femmes dans nos effectifs
Nous affichons un objectif de 30% de plus de femmes dans nos effectifs d'ici 2030 !
2% de travailleurs handicapés
Notre entreprise s'engage à intégrer 2% de travailleurs handicapés dans nos équipes d'ici 2025 !
Toujours plus d'alternants
Nous sommes engagés pour l'employabilité des jeunes. Nous atteignons tous les ans un objectif de 5% d'alternants dans nos équipes.
Pour nous, il est primordial de former nos équipes !
Nous avons notre propre plateforme de E-learning, permettant à nos collaborateurs de se former à tout moment et de développer leurs compétences personnelles et professionnelles.
Tous les ans nous encouragerons nos collaborateurs dans leur formation continue. En 2021, nous avons organisé une semaine de formation, la "Learning Week". Chaque jour, nous permettions à nos collaborateurs de se former 1h sur un des comportements attendu dans notre groupe :
Chez Worthington Creyssensac nous sommes convaincus que la diversité est le fondement de notre réussite !
Nous recrutons des personnes de tout horizon et de tout âge. Nous mettons l'humain au centre de nos priorités car nous savons que chacun d'entre vous a quelque chose à nous apporter.
Envie de rejoindre nos équipes et de vivre de nouvelles expériences enrichissantes ? Consultez nos offres d'emploi !