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Le score global pour l'index égalité femmes-hommes chez MULTIAIR FRANCE SAS, pour l'année 2022 est de 84 points/ 100.
Le score des indicateurs :
1- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points/ 40.
2- Écart du taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 points/ 35.
3- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : Incalculable.
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point/ 10.
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