TRAVAILLER CHEZ WORTHINGTON CREYSSENSAC
Chez Worthington Creyssensac, nous vous accompagnons dans votre carrière !
Une marque à impact positif
Valeurs, Culture & Vision
Nos objectifs
Plus de femmes dans nos effectifs
Nous affichons un objectif de 30% de plus de femmes dans nos effectifs d'ici 2030 !
2% de travailleurs handicapés
Notre entreprise s'engage à intégrer 2% de travailleurs handicapés dans nos équipes d'ici 2025 !
Toujours plus d'alternants
Nous sommes engagés pour l'employabilité des jeunes. Nous atteignons tous les ans un objectif de 5% d'alternants dans nos équipes.
Soyez acteur de votre évolution
Chez Worthington Creyssensac, nous formons nos équipes
Pour nous, il est primordial de former nos équipes !
La formation est au cœur de l'ambition de Worthington Creyssenac. Nous disposons de notre propre plateforme d'E-learning, permettant à nos collaborateurs de se former à tout moment et de développer leurs compétences personnelles et professionnelles.
Chaque année, nous encourageons nos employés dans leur formation continue. En 2021, nous avons organisé une semaine de formation, la "Learning Week". Chaque jour, nous avons permis à nos employés de se former pendant 1 heure sur l'un des comportements attendus dans notre groupe : Améliorer les affaires | Résultats S'engager pour une croissance durable | Se concentrer sur la réussite de l'équipe | Stimuler la réussite du client | Me diriger moi-même
Évolution professionnelle et mobilité interne
Avec une présence internationale, Worthington Creyssensac est en mesure de répondre à vos souhaits de mobilité interne, que vous souhaitiez changer de métier ou de localisation géographique. Nous disposons d'une plateforme interne qui permet aux collaborateurs d'avoir une visibilité sur les opportunités d'emploi au sein de notre groupe. Nous leur offrons ainsi la possibilité de vivre de nouvelles et belles aventures, de développer leur réseau et de dynamiser leur carrière !
Le bien-être au travail
Nous voulons que nos collaborateurs trouvent un équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Nous encourageons vivement nos équipes à instaurer une culture de travail saine, flexible et responsabilisante, afin que chacun se sente inclus et à l'aise. En outre, la santé (mentale) et le bien-être de nos employés sont essentiels.
C'est pourquoi nous avons instauré des normes élevées pour un lieu de travail sûr, tant pour nos sédentaires que pour nos itinérants. Nous les encourageons à adopter un mode de vie sain et dynamique. Nous proposons souvent des activités telles que le yoga ou la relaxothérapie pour leur bien-être et leur épanouissement ! En outre, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour faciliter la vie de nos employés : télétravail, horaires de travail flexibles, bureaux chaleureux et agréables, etc.Faites connaissance avec nos collègues !
Une équipe riche et diversifiée
Chez Worthington Creyssensac nous sommes convaincus que la diversité est le fondement de notre réussite !
Nous recrutons des personnes de tous horizons et de tout âge. Nous mettons l'humain au centre de nos priorités car nous savons que chacun d'entre vous a quelque chose à nous apporter.
Envie de rejoindre nos équipes et de vivre de nouvelles expériences enrichissantes ? Vous pouvez consulter nos offres d'emploi !
Des collaborateurs de tous les horizons !
Amin, Chargé de Support Technique et Garantie
❝Je suis particulièrement fier de mon parcours ! Je suis arrivé dans la société en 2021 et avant ça, je travaillais en Algérie pour un groupe concurrent. A mon arrivée, je me suis directement senti à ma place. Je ressens que Worthington Creyssensac s'engage à ouvrir la voie aux employés qui souhaitent évoluer.
Tatiana, Technico-Commerciale Sédentaire
❝Je suis sportive de haut niveau. Avant de rejoindre l'entreprise, je ne m'y connaissais pas du tout en air comprimé ! J'ai voulu tenter de nouvelles expériences et Worthington Creyssensac a cru en moi et m'a donné ma chance !
Des collaborateurs toujours plus fidèles !
Valérie, Responsable des Opérations SAV
❝Je suis arrivée dans la société en 1999 pour faire un stage en DUT. On m'a proposé de rester à la suite de mes études et j'ai naturellement accepté. J'ai occupé plusieurs postes dans les services de production mais aussi en SAV. J'ai participé à de nombreux projets, dont la mise en place de l’ERP SAP. Tout au long de ces années, j’ai pu développer mes compétences et évolué par le biais de mobilités internes.
Pascal, Business Development Manager
❝J'ai rejoint les équipes en 1988 ! Je suis un fidèle enfant de Worthington Creyssensac ! Grâce aux compétences acquises, la confiance de différents managers, la motivation, la détermination et l’appartenance à un groupe de renommée mondiale, j’ai pu saisir de nombreuses opportunités et effectuer différentes missions à travers le monde.
Sandra, Comptable Générale
❝J'ai commencé en alternance en 2005 chez Worthington Creyssensac et nous voilà déjà en 2024 ! Je suis fière d'avoir acquis mes compétences au sein du service finance, au sein d'une entreprise qui m'a fait confiance. Je remercie toutes les équipes de m'avoir fait grandir et d'avoir cru en moi !
